İl Defterdarlığı
Defterdarlık Görev ve Sorumlukları
Defterdar, bulunduğu ilde Bakanlığın en büyük memuru ve il ve bağlı ilçeler teşkilatının amiri olup, işlemlerin mevzuat hükümlerine göre yürütülmesi, denetlenmesi, merkez ve taşradan sorulan soruların cevaplandırılması, kanuna aykırı hareketi görülenler hakkında takibatta bulunulması, atamaları ile görevli ve sorumludur.
Gerek görülen yerlerde defterdara yeterli sayıda yardımcı verilir.
İl ve ilçe birimlerini incelemek ve denetlemek üzere defterdar emrine defterdarlık uzmanları verilebilir.
Gerek görülen yerlerde defterdara yeterli sayıda yardımcı verilir.
İl ve ilçe birimlerini incelemek ve denetlemek üzere defterdar emrine defterdarlık uzmanları verilebilir.
Deftardarlık Birimleri
Defterdarlık birimleri, defterdarın yönetimi altında, Muhasebat ve Muhakemat birimleri ile Personel Müdürlüğünden oluşur.
Büyükşehir belediye sınırları içinde ayrıca ilçe teşkilatı bulunan il merkezlerindeki ilçe Malmüdürlükleri dışındaki birimler doğrudan doğruya defterdarlığa bağlıdır.
Büyükşehir belediye sınırları içinde ayrıca ilçe teşkilatı bulunan il merkezlerindeki ilçe Malmüdürlükleri dışındaki birimler doğrudan doğruya defterdarlığa bağlıdır.
Muhasebat Birimleri
Muhasebat birimleri, Muhasebe Müdürlükleri, Saymanlık Müdürlükleri ve Malmüdürlüklerinden oluşur.
Muhasebe Müdürlükleri
Muhasebe Müdürlükleri
Muhasebe Müdürlükleri, ildeki veya Bakanlığın görevlendirilmesi halinde il dışındaki genel bütçeli dairelerin saymanlık hizmetlerini yürütürler. Ayrıca, görev alanları içindeki her tür saymanlığın Bakanlığa göndereceği dönem sonu ve diğer hesap bilgilerini toplar, kontrol ederek belirlenen usul ve esaslara göre merkeze gönderirler; saymanlıklar arasında koordinasyonu ve uygulama birliğini sağlamak üzere Defterdar adına belirlenecek görüş ve önerileri hazırlarlar.
Muhasebe Müdürlüğünde bir Müdürün yönetimi altında yeterli sayıda Müdür Yardımcısı, Defterdarlık Uzmanı ile Şef ve diğer personel çalıştırılır.
Muhasebe Müdürlüğünde bir Müdürün yönetimi altında yeterli sayıda Müdür Yardımcısı, Defterdarlık Uzmanı ile Şef ve diğer personel çalıştırılır.
Saymanlık Müdürlükleri
Saymanlık Müdürlükleri, bulundukları yerde bölge müdürlüğü ve başmüdürlük şeklinde örgütlenmiş olan daireler ile askeri birimlerin ve diğer dairelerin saymanlık hizmetlerini ve Bakanlıkça verilen diğer görevleri yerine getirirler. Kadroları Hazine ve Maliye Bakanlığına ait olan döner sermaye saymanlıkları da bulundukları illerdeki defterdarlıklara bağlıdırlar.
Saymanlık Müdürlüğünde, bir Müdürün yönetimi altında yeterli sayıda Müdür Yardımcısı, Defterdarlık Uzmanı ile Şef ve diğer personel çalıştırılır.
Saymanlık Müdürlüğünde, bir Müdürün yönetimi altında yeterli sayıda Müdür Yardımcısı, Defterdarlık Uzmanı ile Şef ve diğer personel çalıştırılır.
Malmüdürlükleri
Malmüdürlüğü, Vezne ve Muhasebe servisleri ile gereken yerlerde tahakkuk, tahsilat ve Hazine avukatlığı servislerinden oluşur. İş hacminin gerektirdiği Malmüdürlüklerinde yeterli sayıda Saymanlık Müdür Yardımcısı, Defterdarlık Uzmanı ile Şef ve diğer personel çalıştırılabilir.
Malmüdürü, Bakanlığın ilçe teşkilatının amiri olup işlemlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlar. Vezne ve Muhasebe Servislerinin dışındaki servislerin başında bulunan memurlar işlerin kanuna uygun olarak yürütülmesinden birinci derecede sorumludurlar.
Muhakemat Birimleri
Muhakemat birimleri, Muhakemat Müdürlükleri ve müdürlük olmayan yerlerde Hazine avukatlığı servisinden oluşur.
Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğünün görevlerinin il ve ilçeye ilişkin olanlarını Muhakemat Müdürlükleri ve Hazine avukatlıkları yürütür.
Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğünün görevlerinin il ve ilçeye ilişkin olanlarını Muhakemat Müdürlükleri ve Hazine avukatlıkları yürütür.
Personel Müdürlükleri
Personel müdürlüklerinin görev ve yetkileri şunlardır:
İl atamalı personelin atama, nakil, özlük ve emeklilik işlemlerini yapmak,
İl kadrolarının; dağıtım, tahsis, tenkis ve değişiklikleri ile ilgili tekliflerde bulunmak,
Aday memurların eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak; il teşkilatının hizmet içi eğitim planının hazırlanmasını koordine etmek ve uygulanmasına yardımcı olmak,
Defterdarlık personelinin her türlü mali ve sosyal haklarına ilişkin işlemleri yürütmek,
Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.
İl atamalı personelin atama, nakil, özlük ve emeklilik işlemlerini yapmak,
İl kadrolarının; dağıtım, tahsis, tenkis ve değişiklikleri ile ilgili tekliflerde bulunmak,
Aday memurların eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak; il teşkilatının hizmet içi eğitim planının hazırlanmasını koordine etmek ve uygulanmasına yardımcı olmak,
Defterdarlık personelinin her türlü mali ve sosyal haklarına ilişkin işlemleri yürütmek,
Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.
